İş yasası fazla çalışma

sehergil soruyor: 6

İşyerimiz sigorta primimizi asgari ücrete yakın yatırıyor. Bunu işe alım sırasında belirtiyorlar. Ücret yüksek olduğu için primi kabul etmiştim ama iyice rahatsız olmaya başladım.
Haftalık mesai süremiz 54,5 saat. Haftaiçi 08:30-18:30, cumartesi de 08:30-13:00 arası çalıyoruz. Haftaiçinde 50 saat çalışıyoruz. Günde bir saat yemek molasını düşünce haftaiçi 45 saati tamamlamış oluyoruz. Cumartesi 4buçuk saat fazla çalışıyoruz. Beyaz yaka olduğumuz için mesai ücreti vs yok tabi.
Geçen hafta yönetim kurulunda cumartesi çalışmasını kaldırma kararı alınmış. Biz sevinirken sürpriz haber geldi. Cumartesi çalışılan süreyü haftaiçine eklemişler. Çıkış saatimiz 19:30 oldu.
Hem fazla çalışma hem de sigorta düşük yatırıldığı için nereye şikayet edebiliriz? Yeni bir iş bulursam, çıkarken bu sebepleri ileri sürerek dava açmayı planlıyorum.

Bu soruyu cevapla


6 Cevap


skisac

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ arayın onlar sizi yönlendirecektir.
“ALO 170”


bayselif

İmkanınız varsa ksinlike sikayet edin bir sürü calısanı da kurtarmıs oluyorsunuz.zaten 2014 kayıtdısı icin bircok cezanın geldiği bir yıl oldu.bundan sonrAsı icin de aynı hızla devam edecek.calısma ve sosyal güvenlik gidip dilekçe vermeniz yeterli oluyor


sehergil

Çalışırken şikayet etmek ne kadar doğru olur bilmiyorum. İş bulmayı mı beklesem?
Siz bunu bilerek çalışmışsınız demeleri mümkün mü? Sonuç olarak brüt ücretten prim yatırılması gerekiyor.


mustafamami

işe girerken herhangi bir belge imzalatmıyorlarsa bunu bildiginizi kanıtlayamazlar sanırım. işten çıkmadan bordro vs almaya bakın derim (vize başvurusu yapac ağım vs diye alabilirsiniz). elinizde kanıt olur. yine de bir avukat daha iyi bilir ama haklı olduğunuzu kanıdtlayabilirseniz bütün geçmiş sgk farklarını ve tazminat hakkınız varsa onu da tam maaş üzerinden alabililyor olmanız lazım mantık olarak... bol şans dilerim... 


ayberke

Sebep ne olursa olsun maasinizin dusuk gosterilmesinin kabul edilebilir ysni yok isveren isci istemedi siz yazili beyanat bile verseniz delil olarak kullanilamaz isten ayrildiktan sonra sikayet edeip sahitte buldunuzmu isveren hakkinda yapilacak inceleme dava ile ceza sozkonusu olacaktirki okkali cezalardir bunlar.siz sikayette bulundugunuzda kimse kurtulmus olmayacak bu arada.sgk nerdeyse bir cok firmanin vergi kacirdigini tahmin ediyor herkes asgari ucretli gorunuyor bunun ayrimina gitmek icin meslek kodlarini olusturdular ayrica ise girerken bastan soylemisler sizde kabul etmissiniz isveren siz kabul ettiginiz icin bu idi sizede vermis olabilir olayi birde burdan dusunun faxla mesai nerdeyse hic biryerde odenmiyor restorancilikta herkes 11 12 saat calisiyor turizmdede oyle savunuyor gibi algilamayin ama vedgiler gercekten yuksek


Hamster

Elinizde bordro ve banka hesap dökümünüz bulunsun ödenen ücret ile beyanedilen arasindaki farki gostermek icin.Cumartesi çalistiginizi ispatlamaniz gerekirse diye cumartesi gonderdiginiz ve aldiginiz maiilerden döküm alin derim.Önce bir is bulup ayrilabilir sonrasinda dava acabilirsiniz.Kolay is bulurum diyorsaniz calisirken noter araciligiyla ihtar cekmeniz elinizi kuvvetlendirir.Yani en azindan calistigim sirkette boyle oluyor.Dava biraz uzun suruyor diye ihtar ceken arkadaslarimiz oldu dava acmama kaydiyla tazminatlarinin yaninda paket aldilar bildigim kadariyla paket en az 4 en cok 8 maas olabiliyor.Bende su aralar benzer dusuncedeyim.Hakkinizda hayirlisi olsun.Bol sans



Cevaplamak için Üye ol