Hamile olduğunuzu işyerinize nasıl söylediniz?

calisangebe soruyor: 8

Hamileyim, bu zamana kadar idare ettim ama artık hamile pantalonlarına bakmaya başladım bile. Neyseki bu zamana kadar bulantım falan da olmadı ama ben söylemeden fark etmelerini de istemiyorum. Daha önce işyerinde hamile arkadaşlara ters muamele yapıldığına rastladım, az zam yapılması iğneleyici sözler gibi. Özellikle de bir kadın yönetici tarafından, kendisi hiç evlenmemiş ve rahatça yükselmiş şirket daha küçükken ve sanki bütün şirket onunmuş gibi esip gürlüyor. Şirket sahipleri de sonsuz güveniyor ona. Kendim hamile olmadığım halde çok canım sıkıldığını hatırlıyorum ve iş değiştirmek de istemedim çünkü bu sefer hamile kalmak hiç olmayacak yeni başladığım işte. Dünyadaki en doğal hakkım ama bir türlü dilim varmıyor söylemeye olabilecek tepkide çok sinirlenebilirim diye. Siz çalışan anneler, işyerlerinize nasıl söylediniz, direk yöneticiye veya patrona bilgi verir gibi mi yoksa çalışma arkadaşlarınızla paylaşıp duyulmasını mı beklediniz? Ve ne zaman söylediniz kaç aylıkken?

Bu soruyu cevapla


8 Cevap


sappho

Testler bitmeden değil is yerime yakın cevrem dahil kimseye söylemedim.sanıyorum 3,5 aylık falandi.mide bulantim falan da olmadığı için hiç kimse anlamamisti.Müdürüm,istanbuldan gelmişti,yemek yiyorduk ben sürekli projelerden toplantilardan falan konusuyordum." Off ya sıkıldım,boş ver işi misi,sen nasılsın? Özel hayatından konuşalım" Dedi. "Peki o zaman,hamileyim." Dedim.yemek boğazında kaldı.Algida guduleri carpitma olur ya aynen öyle.o kadar sevindi ki,abartti yani. Kocam o kadar sevinmedi vallaha. Neyse sonrasında,cok duygusallastin,yöneticiligini olumsuz etkiledi...falan filan diye yavaş yavaş yol yapmaya başladı. Ben zaten ayrılmayı istiyordum.oğlum 9 aylıkken ben bıraktım ama mobbingin alasini yapmisti. Eğer işletmende bir kız,kadın calistiriyorsan hazırlıklı olacaksın.ama yok Nerede?hamile ,bebek sahibi sanki yarım insan onlara göre.umarım siz sıkıntı yasamazsiniz


HOPELESS

Benim 2 çocuğumda da sorun yaşamadım ancak 3.yü söylediğim dönemde yönetim ve müdürümde değişmişti bebeğim planlı değildi. yönetim satış adetlerimi olmayan müşteri memnuniyetini öne sürerek 20 gün önce işime son verdi bebeği bahane edemiyorlar çünkü hamilelikten dolayı işine son verilirse işe iade davası açma hakkın var iş verenler çok acımasız haklarımı verdiler ama benim hala zoruma gidiyor. En doğrusunu sen bilirsin çünkü müdürü ve patronları tanıyan sensin


ilknurbade

Ben 3 aylik hamileyken is yerinde sorumlu birine söyledim. Tebrik ettiler filan. Hamileligimin 6. Ayında sirketin kuculmeye gittigini bahane ederek beni istencikardilar. Tazminatimi odediler. Avukatimla görüştüm ve ise iade davası açtım. Bunu isten cikarildigin bir ay icinde yapman gerekir. Davayi kazandım. Su anda yargitayda temyize gitti. Umarim basina boyle birsey gelmez ama sen yine de tedbirli ol. Hamile oldugunu sadece arkadaslarina söyleme çünkü patronlarin yok biz bilmiyorduk filan demesinler bilgi ver yani. Hatta 1-2 kontrolune is yerinden izin alarak git elinde resmi bir kagit olsun.


cancun

işyerinin de hamile olduğunuzu bilmesi gerekiyor. insan kaynaklarına bilgi verebilirsiniz. hamileyken dinlenme hakkınız var ve 7.5 saatten fazla çalışmamanız lazım. bazı düzenlemeler talep edebilirsiniz. bizim şirkette hamile olan hemen duyuruyor el üstünde tutuyoruz:))öyle saklama vs olayı hiç yok. zaten rutin doktor kontrolü vs izinleri var sürekli.  işten çıkarma vs zaten söz konusu değil. kaç çocuk yapıp geri dönüyor herkes.



Devin_2012

Ben 6. hafta da hemen söylemiştim, mide bulantılarından dolayı da ilk 3 ay kötü geçmişti zaten..Bence söylemek gerekli iş veren de senin yokluğunda işleri yürütecek birilerini yetiştirmeni isteyebilir .. eğer iş açısından da planlı bir şekilde hamilelik iznine çıkabilirsen, hem senin dönüşün daha rahat olur hem de işveren bu olaya daha sıcak bakar diye düşünüyorum..ama tabiki kimlerle çalıştığın ve karşındaki kişilerin anlayış düzeyi gerçekten önemli.. güzel bir hamilelik dönemi geçirmen dileğimle..


yelizindefinesi

5 haftalıktım söylediğimde.iş yerim bu konuda oldukça anlayışlı bir yer.Bu rahatlığımın sanırım 2 nedeni var biri 17 yıldır aynı yerdeyim 2.si aile gibiyiz artık.Fazla gecikmeden söyleyin bence, bu sizin en doğal hakkınız.


babel

2 aylıkken ucağa binemez raporu alıp resmi kanallarla bildirdim. yurtici yurtdısı cok seyehatim oluyordu cunki. ertesi gun işten cıkardılar. dava actım kazandım. bence resmi kanallarla soyleyin. ikya mail atın. maili saklayın. işten cıkarılma durumu olursa Allah korusun, kullanabilirsiniz. ayrıca tebrik ederim. sağlıkla alın kucağınıza :)


bellroad

bizim sirketin %80i bayan ve hemen hepsi evli, dolayısıyla dogurma potanesiyeli olan bir kesim ve her yıl 3-4 kisi dogum izninde oldugu icin anlasılır bir durum. ben de 16 haftalıkken once yakın arkadaslarıma aynı gun icinde yoneticime soyledim. isten cıkarılma olmasa da o sene terfi beklentim vardı ve ikramiye donemi tam hamileliğim 7. ayına geliyordu, onlar da beklentimi yok ettim ama beklediğim gibi olmadı hem terfi ettim hem ikramiye aldım, cok cok iyi davranmıslardı sadece benden dogum sonrası ekstrem bir durum olmaz ise izinlerim bitince gelmemi ucretsiz izin almamamı rica ettiler. benim yoneticilerim erkekti bu arada


Cevaplamak için Üye ol